d.vinci
Gestione candidature con pagine carriera e offerta onboarding separata.
Punteggio funzionale
Il punteggio misura le funzioni documentate, non la qualità di un test pratico. Il limite inferiore indica i punti comprovati; quello superiore include le verifiche aperte. Senza un piano selezionato, possono essere considerate più offerte.
Base del prezzo
Nessun prezzo totale verificato localmente. Confermare prezzo per la Svizzera, fatturazione, imposte e moduli aggiuntivi.
Fonte ↗Limiti e questioni aperte
- Le funzioni generali documentate provengono dalla nostra ricerca esistente sui produttori. Non ne deriviamo funzioni specialistiche locali né garanzie di prezzo.
- Il prezzo dipende dal numero di dipendenti.
- Verificare separatamente onboarding e gestione candidature nel piano specifico.
Il contributo concreto dell’IA
Nessuna prova sufficientemente concreta di funzioni IA nelle fonti verificate.
- Far confermare per iscritto disponibilità, piano richiesto e limiti d’uso.
- Confermare separatamente qualità linguistica, attivazione e quote nel piano offerto localmente.
Reclutamento e candidature · Funzioni in dettaglio
Consultate le note dettagliate per il perimetro documentato, le riserve e i limiti di ogni funzione.
| Funzione / criterio | d.vinci20–100 / 100 |
|---|---|
Gestione delle posizioniFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoCreare una posizione con stato e responsabile. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPubblicazione di annunci di lavoro. |
Sito carriereFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoInviare una candidatura da mobile sul sito carriere dell’azienda. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPagine di carriera. |
Percorso di candidaturaFunzioni principali · 4.0 / 100 · Verifica essenzialeDa verificare nella demoSpostare una candidatura tra le fasi di selezione. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiGestione centralizzata delle candidature. |
Comunicazioni tracciateFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoInviare un’e-mail dalla scheda e ritrovarla nella cronologia. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiComunicazione con i candidati. |
Lavoro di squadraFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoRaccogliere i riscontri di più valutatori. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Approvazione delle posizioniProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoFar approvare una nuova posizione prima della pubblicazione. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Pubblicazione multicanaleProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoPubblicare su più piattaforme identificate e verificare il risultato. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Organizzazione dei colloquiProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoCoordinare un colloquio con più partecipanti. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Schede di valutazioneProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoApplicare criteri di colloquio identici a più candidature. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Bacino di talentiProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoConservare un profilo per posizioni future con un’autorizzazione documentata. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Cancellazione delle candidatureProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoCancellare una candidatura conclusa secondo una regola definita. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Ruoli e riservatezzaProfondità dei processi · 4.0 / 100 · Verifica essenzialeDa verificare nella demoVerificare che un reparto veda solo le candidature assegnategli. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Analisi del reclutamentoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoAnalizzare tempi di assunzione e provenienza delle candidature. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Passaggio all’inserimentoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoPreparare le attività di accoglienza di una persona assunta. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPortali e attività automatizzate per i nuovi assunti. |
API e trasferimento controllatoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoTrasferire dati di posizioni e candidature con autorizzazioni adeguate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Reclutamento da mobileMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoInserire un riscontro su una candidatura da telefono. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Portali di lavoro svizzeriMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoVerificare pubblicazione sui portali svizzeri richiesti, lingue e costi. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Esportazione dei datiMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoEsportare posizioni e candidature in un formato riutilizzabile. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Scrittura assistita da IAIA · 4.0 / 100Da verificare nella demoScrivere nella lingua svizzera richiesta e modificare il testo prima dell’invio. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Valutazione assistita da IAIA · 4.0 / 100Da verificare nella demoConfrontare la valutazione proposta con i fatti documentati nel profilo. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Intervalli tra colloqui prenotati dai candidatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Intervalli tra colloqui prenotati dai candidati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Individuazione delle automazioni fallite e del motivoVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Individuazione delle automazioni fallite e del motivo» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Tracciamento di una posizione rispetto al budget organicoVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Tracciamento di una posizione rispetto al budget organico» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenzaVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenza» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Attribuzione di una segnalazione alla candidatura correttaVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Attribuzione di una segnalazione alla candidatura corretta» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatoreVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatore» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Esportazione dei criteri e risultati di selezione IAIA · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Esportazione dei criteri e risultati di selezione IA» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |